Calendário PIS 2017 - Saiba como consultar seu PIS 2017

Quem tem direito ao PIS 2017 →【Pagamento, regras e critérios】

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Quem tem direito ao PIS 2017 - Abono salarial ou PIS é um benefício anual dado pelo governo Brasileiro que vem ajudando os trabalhadores que se enquadram nos requisitos pra o saque da quantia disponibilizada pelo governo.

Leia o artigo completo e saiba todas as informações, qualquer dúvida, deixa um comentário,👇

Objetivo do abano salarial 

É fácil observar como essa quantia ajuda inúmeras famílias que recebem até dois salários mínimos e se encaixa em mais alguns outros requisitos.

Como todos os programas do governo têm todo um processo, com o abono salarial não seria diferente. Nos pontos de atendimentos, sempre veremos congestionamento de pessoas querendo saber Quem tem direito PIS 2017, como sacar, onde sacar e inúmeras outras dúvidas que serão sanadas ao decorrer do artigo.📃

Quem tem direito ao PIS 2017

 Quem tem direito ao PIS 2017

Moderamos comentários diariamente de pessoas com dúvidas relacionadas ao PIS/PASEP; sobre o tempo trabalhado, se já pode receber, como o tempo de registro é contado e muitos outros questionamentos.

Mudanças nas regras do abono e seguro desemprego

Houveram alterações na lei referente ao abono salarial, mudanças realizadas no dia 28 de fevereiro de 2015 que passaram a valer a partir de 2016.

As mudanças não foram só para o PIS/PASEP, o seguro desemprego também sofreu alterações, que para muitos trabalhadores foi surpreendido, pois dentre a alteração de 6 para 12 meses (tempo mínimo) para pedido do seguro desemprego, houveram outras mudanças que não deixaram os trabalhadores satisfeitos.

Critérios para receber o PIS 2017-2018 

Quem tem direito ao PIS 2016 são trabalhadores de iniciativa privada ou pública que se enquadram nos requisitos para poder retirar anualmente o benefício. Com base nas exigências a seguir você poderá saber se poderá ou não receber o PIS 2017.

⇒ 5 anos de cadastro no PIS/PASEP (lembrando que não são contados os anos a partir dos meses, e sim do ano).
⇒ Ter trabalhado no mínimo 30 dias constante no ano anterior ao pagamento do abono salarial (se trabalhou 15 dias, conforme a lei já vale para receber como 30 dias proporcional).
⇒ Ter recebido até dois salários mínimos de remuneração no período o qual trabalhou.
⇒ Ter os dados relacionados na RAIS 2016 e enviado pelo empregador ao MTE no prazo (caso contrário irá receber atrasado ou não irá receber, caso não o empregador não tenha enviado a RAIS).


Pagamento Proporcional

O pagamento do PIS 2017 será proporcional ao tempo trabalhado no ano anterior. Tem que ter trabalhado a fração igual ou superior a 15 dias, e sendo assim será contado como mês integral.

O valor do PIS 2017 é calculado na proporção 1/12 avos (um doze avos) sobre o valor do salário minimo de 2017


Quem paga o abono salarial?

O abono salarial do PIS/PASEP 2017 é pago pela Caixa Econômica Federal no caso dos trabalhadores da iniciativa privada e pelo Banco do Brasil no caso dos servidores públicos que recebem o PASEP.

Ele é pago:

  • Em deposito na conta do trabalhador
  • Em dinheiro no caixa ou autoatendimento
  • Folha de pagamento

Conclusão

Agora que você já sabe quem tem direito ao PIS 2017 e quais foram as suas duas mudanças, é necessário ficar ligado👀 para não passar a data do saque e não perder o seu abono salarial.

Consultar RAIS Trabalhador PIS 2017

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Consultar RAIS Trabalhador PIS 2017 - O Programa de Integração Social, mais popularmente conhecido como PIS/PASEP é um direito garantido na Constituição Federal e tem como objetivo pagar anualmente um salário minimo a todos que estejam enquadrados nos requisitos estipulados pelo Ministério do Trabalho, neste artigo você vai saber quais estes requisitos e como consultar RAIS Trabalhador PIS 2017 para saber se seus dados foram enviados ao MTE.

Consultar RAIS Trabalhador PIS 2017

Agora que já sabe quais os requisitos para receber o PIS 2017, é bom ficar atento a entrega da RAIS, é possível saber se o empregador enviou ou não a RAIS. Para isso basta fazer uma simples consulta no link abaixo e informar o numero do PIS/PASEP e colocar o código que aparece na imagem:
http://www.rais.gov.br/sitio/consulta_trabalhador_identificacao.jsf
Consultar RAIS Trabalhador PIS 2017

É muito importante que você faça esta consulta pois muitos deixam de receber o abono salarial do PIS porque a empresa não enviou a RAIS, e este é um dos critérios para ter direito, caso seu nome não conste na consulta, entre em contato com o RH ou o contador da empresa e solicite que seja enviado uma RAIS

Sobre PIS 2017

O PIS 2017 vem com algumas novidades, uma delas é referente ao valor do pagamento que será proporcional ao tempo trabalhado em 2016, já falamos sobre este assunto no post sobre novas regras do PIS.

O calendário do PIS 2016 será divulgado em meado de junho e o pagamento começa a partir de julho, ainda não se sabe se este seguirá o mesmo modelo do ano anterior, por isso, peço que curta nossa fan page e assine nosso boletim informativo, assim será informado, logo que o calendário seja divulgado.

Qual o valor do Abono Salarial 2017

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Qual o valor do Abono Salarial - Com a mudança na lei ocorrida o ano passado, a partir deste ano o valor do abono salarial não será um valor único, como era até o ano passado. O valor do abono salarial vai variar entre R$ 79,00 a R$ 93700.


O valor vai depender da quantidade de meses trabalhados, conforme poderá ver na tabela abaixo👇:

Nova Lei valor do Abono Salarial 

Com a Lei 13.134/15, o Abono Salarial passou a ter valor proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.

O trabalhador deverá ter trabalhado no mínimo 30 dias com carteira assinada por empresa no ano-base, requisito para ter o direito ao Abono Salarial, e cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo no valor do benefício, sendo que o período igual ou superior a 15 dias contará como mês integral.

Veja tabela de exemplos, com base no salário mínimo de R$ 937,00.

Leia mais aqui >>> Calendário do PIS 2017

O que é o Abono Salarial

​Instituído pela Lei n° 7.998/90, o Abono Salarial equivale ao valor de no máximo um salário mínimo a ser pago conforme calendário anual estabelecido pelo CODEFAT aos trabalhadores que satisfaçam os requisitos previstos em lei.

Quem tem direito ao Abono Salarial

Para ter direito, o trabalhador precisa:

Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos, ou seja até 2011;
Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano de 2015
Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias em 2015;
Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Qual o valor do Abono Salarial 2017

Saiba aqui qual o valor do abono salarial 2017, de acordo com a quantidade de meses (dias) trabalhados em 2016.
Valor do Abono Salarial 2017

Agora é possível saber quanto vai receber de abono salarial referente ao PIS 2016, aqueles que vão receber entre janeiro e março de 2017, vai receber o valor diferente deste da tabela, pois será levado em consideração o novo valor do salário minimo 2017

Tudo sobre a Reforma Trabalhista

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A Reforma Trabalhista 2017 acontece quando a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) completa 74 anos de regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.

De acordo com o site ,a data, que foi marco histórico em 1943 por estabelecer pela primeira vez direitos importantes aos trabalhadores, passa agora por mais um momento simbólico no País, a modernização dos direitos trabalhistas.

Reforma Trabalhista - História

Na primeira metade do século XX, os operários trabalhavam em fábricas onde havia grande oferta de mão de obra e condições adversas de trabalho A jornadas de trabalho eram exageradas e os salários baixíssimos.

Veja mais:


As relações de trabalho eram decididas pela diretoria das empresas e o trabalhador era bastante prejudicado e as vezes a relação de trabalho chegava bem próxima a escravidão.

Com o tempo, movimentos sociais e sindicais, especialmente no Sudeste do país (Rio e São Paulo), iniciaram uma luta pelos direitos dos trabalhadores pedindo, inicialmente, a redução da jornada, aumentos salariais e melhores condições do ambiente de trabalho.

Primeiras normas

A partir da Revolução de 1930, o governo de Getúlio Vargas começou a editar as primeiras normas de proteção aos trabalhadores.

Vargas nomeou, então, uma comissão para estudar e organizar o anteprojeto de uma norma destinada a unificar a legislação trabalhista. Surgiu daí um texto consolidado, que deu origem à CLT, aprovada com o Decreto-Lei 5.452, de 1º de maio de 1943.

Argumentação do Presidente Temer

A Reforma Trabalhista é defendida pelo governo Temer como uma forma de corrigir distorções nas leis e emendas que criam interpretações gerando inúmeros processos na justiça. O governo acredita ainda que a reforma vá facilitar contratações e flexibilizar a legislação.

Tudo sobre a Reforma Trabalhista

Já os que são contra a reforma acreditam que essas mudanças irão desestabilizar ainda mais o mercado de trabalho e enfraquecer consideravelmente a Justiça trabalhista num prejuízo sem precedentes, principalmente para trabalhador.

Texto foi aprovado em abril de 2017

O texto da proposta de Reforma Trabalhista (PL 6787/16) foi aprovado no plenário da Câmara dos Deputados no dia 27 de abril de 2017. O presidente Michel Temer (PMDB) afirmou em pronunciamento do Dia do Trabalho, divulgado pelo Palácio do Planalto pelas redes sociais que as mudanças na legislação vão garantir os direitos trabalhistas a todos os trabalhadores e harmonizar as relações de trabalho.

Leia o pronunciamento de Temer na íntegra:

"Meus amigos, minhas amigas, O 1º de maio deste ano marca um momento histórico. Iniciamos nova fase, uma fase em favor do emprego.

Estamos fazendo a modernização das leis trabalhistas e você terá inúmeras vantagens. Primeiro, vamos criar mais empregos.
Segundo, todos os seus direitos trabalhistas estão assegurados. Com a modernização trabalhista aprovada pela Câmara dos Deputados, a criação de postos de trabalho, inclusive para os jovens, ocorrerá de forma muito mais rápida.

A nova lei garante os direitos não só para os empregos diretos, mas também para os temporários e terceirizados. Todos com carteira assinada.

Portanto, concede direitos àqueles trabalhadores que antes não tinham. Empresários e trabalhadores poderão negociar acordos coletivos de maneira livre e soberana. O diálogo é a palavra de ordem
Além de mais empregos, o resultado será mais harmonia na relação de trabalho, e, portanto, menos ações na Justiça.

As empresas que pagarem salário diferente para homens e mulheres que exercem a mesma função em locais idênticos de trabalho, serão punidas.

O salário há de ser o mesmo. O mesmo vale se houver discriminação salarial relacionada à etnia, nacionalidade ou idade.

Há menos de um ano recebemos um país com muitos milhões de desempregados. O desemprego ainda persiste, mas estamos trabalhando o tempo todo para mudar esse quadro: baixamos a inflação de 10,7% o ano para 4,5 % ao ano.

A área econômica está recuperando a confiança do país. Isto significa que você terá a abertura de mais empregos muito brevemente.

Finalmente, ao cumprimentar o trabalhador, trago essa mensagem de otimismo e harmonia entre todos os brasileiros. É com trabalho que vamos vencer nossas dificuldades. Os resultados já começam a aparecer.

"Acredite no Brasil, acredite na força de cada um em transformar o nosso País. Muito obrigado e bom trabalho."

Reforma da Previdência, quem será afetado

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Falar da Reforma da Previdência é ficar no meio de um tiroteio. São muitas opiniões , mas dois lados bem definidos. Os que são contrários às mudanças e os que são a favor. Procuramos neste artigo não emitir uma opinião pessoal, mas sim destacar os argumentos das duas vertentes, dos dois lados, para que você, leitor, possa tirar suas conclusões.

Veja também:

A proposta original, como todos viram era muito radical e o novo texto do relator Arthur Maia promete mudanças mais brandas, até porque as primeiras propostas não passariam no Congresso e o governo voltou atrás em vários pontos.

Reforma da Previdência – Argumentos do Governo Federal

Segundo o governo Temer a Reforma da Previdência é extremamente necessária para garantir a aposentadoria e os benefícios para o futuro. O Governo alega um rombo na Previdência que pode chegar a R$ 190 bilhões até o final de 2017.

O Governo promete ainda equilibrar as contas e combater privilégios para que a classe mais pobre seja protegida. O Relator Arthur Maia.

Relator Arthur Maia apresenta e defende novo texto

O relator do novo texto da Reforma da Previdência garante que o novo texto, além de mais brando protege todas as categorias com mudanças necessárias, porém mais brandas e com transição menos impactante, já que na primeira proposta enviada pelo governo as mudanças seriam imediatamente impostas.

O outro lado da moeda

Segundo especialistas políticos as mudanças propostas pelo governo na Reforma da Previdência devem afetar de maneira radical a vida de sete em cada 10 brasileiros e comprova isso com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios realizada em 2015. Os números levam em conta as 141,3 milhões pessoas em idade ativa no país.

Reforma da previdência, quem será afetado

Desse total, os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que 101,4 milhões de cidadãos não se enquadram nas regras de transição propostas pelo Executivo e que serão analisadas pelo Congresso Nacional.

A opinião dos economistas liberais

Apesar das restrições impostas pelo texto, há um consenso no mercado e entre os economistas liberais de que a reforma é essencial para equilibrar as contas públicas. E, sobretudo, que as mudanças são necessárias garantir a sustentabilidade do sistema que paga atualmente mais de 33 milhões de benefícios ao mês, a um custo de R$ 37 bilhões.

Schneider comenta que os trabalhadores de menor renda, apesar de entrarem mais cedo no mercado de trabalho, estão sujeitos a um grau maior de informalidade e usualmente se aposentam por idade, isto é, aos 65 anos se homens e 60 anos se mulheres, sob as regras atuais.
“A adoção de uma idade mínima, portanto, dificulta principalmente a aposentadoria precoce por tempo de contribuição, que gera benefícios médios maiores, e, logo, está associada à parcela mais rica da população”, ressalta.

Reformas acontece em mais de 46 países nesse momento

A proposta de Reforma da Previdência é ampla e necessária para garantir o pagamento de benefícios para as gerações futuras, segundo o economista Rogério Nagamine, pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e destaca que pelo menos 46 países aumentaram ou estão em processo de elevação da idade mínima.

Espanha e Alemanha, por exemplo, estão revisando a norma de 65 anos para 67 e vários países-membros da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE) têm tomado medidas semelhantes.

Desses 46 países que estão aumentando a idade de aposentadoria, um grupo de 16 já eliminou, ou vai eliminar, a diferença de idade entre homens e mulheres para requerer aposentadoria. Além disso, o especialista comenta que de 174 países analisados, em 116 não há diferenças para homens e mulheres nas normas para requisição de benefícios.

O equivalente a 67% do total. Nagamine ainda destaca que, no cenário internacional, a taxa de reposição, que corresponde ao salário que recebia em idade ativa, fica, em média, entre 60% e 70%. “A onda de reformas é mundial e não é exclusivamente nossa. O debate do tema é extremamente relevante para a sociedade”, afirma.

Contas do secretário de Previdência do Ministério da Fazenda, Marcelo Caetano

Se o texto for aprovado ainda em 2017 deve gerar uma economia de R$ 5 bilhões na concessão de benefícios.

  • Em 2019, economia de R$ 14,6 bilhões 
  • Em 2020, economia de R$ 26,7 bilhões 
  • Em 2021, economia de R$ 39,7 bilhões 
  • Chegando a R$ 678 bilhões até 2027 no total

Agora queremos saber a sua opinião sobre os prós e contras da Reforma da Previdência. Deixe seu comentário e sua opinião.

PIS 2016 pode ser sacado até 30 de junho

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PIS 2016 pode ser sacado até 30 de junho - Fique atento a todas as informações, pois a data limite para sacar o PIS 2016/2017 ano-base 2015 é até 30 de junho. Confira!

Mais de R$ 2,1 bilhões em pagamentos do PIS/PASEP do calendário 2016 (ano-base 2015), estão disponíveis para saque pelos trabalhadores brasileiros. Os recursos devem ser retirados nas agências da Caixa Econômica e Banco do Brasil até 30 de junho. Após essa data, retornam para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Cobertura de pagamento

De acordo com balanço divulgado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS), dos 23,5 milhões de trabalhadores com direito a receber o abono, 21 milhões já receberam o benefício, totalizando R$ 17,5 bilhões. A maior taxa de cobertura entre as regiões foi alcançada na Região Nordeste, onde o MTPS pagou R$ 4 bilhões em benefícios a 94% dos beneficiados.

A região Sudeste lidera o número dos que ainda não sacaram o PIS/PASEP, com 1,2 milhão de beneficiados, sendo 776 mil só no estado de São Paulo. Os demais estão distribuídos nas regiões Sul (463 mil); Nordeste (310 mil); Centro-Oeste (203 mil) e Norte (158 mil).

Com objetivo de dar ampla publicidade sobre o direito ao saque, o MTPS vai enviar uma correspondência no endereço de domicílio dos trabalhadores que podem sacar o benefício.
“Pretendemos alcançar com o envio das comunicações aproximadamente 1,2 milhão de beneficiários que estão com o endereço válido na base de dados”, explica o coordenador do Seguro-Desemprego e Abono Salarial, Márcio Ubiratan Brito.
PIS 2016 pode ser sacado até 30 de junho

PIS 2016 pode ser sacado até 30 de junho

O valor do PIS é de 880,00 reais, equivalente a um salário minimo vigente. Caso não ainda não tenha recebido lembre-se que PIS 2016 pode ser sacado até 30 de junho e quem não sacar vai perder esta grana, pois ela retorna ao FAT, como já foi dito acima.

Mais de 2,4 milhões de trabalhadores deixaram de sacar o abono dentro do calendário estabelecido,o que representa 11% dos beneficiados.

Quem tem direito ao PIS

Só está apto a receber ao benefício do abono salarial o trabalhador que teve ao menos 30 dias de trabalho no ano de 2015, recebeu até até no máximo 2 salários mínimos por mês. Para ter acesso ao abono, o trabalhador também deve estar inscrito há pelo menos cinco anos no Programa de Integração Social (PIS), no caso do PIS 2016, inscrição até 2011 e precisa ter informado seus dados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), essa é uma tarefa do empregador.

Antes de sacar o PIS, o trabalhador deverá verificar se o benefício não foi depositado diretamente na conta. Caso contrário, deve comparecer com o Cartão do Cidadão e senha cadastrada nos terminais de autoatendimento da Caixa ou em uma Casa Lotérica.

Se não tiver o Cartão do Cidadão, o beneficiado pode receber o abono em qualquer agência da Caixa mediante apresentação de um documento de identificação.

PASEP  2016 pode ser sacado até 30 de junho

Já os participantes do PASEP (Banco do Brasil), após verificar se houve depósito na conta, devem procurar a agência e apresentar um documento de identificação.

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são contribuições sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas, com objetivo de financiar o pagamento do Seguro-Desemprego e Abono Salarial. O PIS destinado aos funcionários de empresas privadas regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o PASEP é destinado aos servidores públicos.

Informações - As informações sobre o direito ao saque também podem ser obtidas pela Central de Atendimento Alô Trabalho – 158; pelo 0800-7260207, da Caixa; e pelo 0800-7290001, do Banco do Brasil.

Calendário PIS 2016 Março e Abril

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Calendário PIS 2016 Março e Abril - Depois da folia momesca, o Carnaval, muitos trabalhadores devem receber o PIS 2016/2017 referente ao ano-base 2015.
Estas datas do calendário do PIS têm causado muitas dúvidas e falta de entendimento por parte do trabalhador, mas a culpa não é do trabalhador, mas sim da falta de explicação do porquê deste calendário diferenciado dos outros anos, apenas divulga-se o calendário e o trabalhador que tire suas conclusões e nessa acaba tirando conclusões erradas e precipitadas, mas vamos falar aqui um pouco sobre as principais dúvidas e sobre quem vai receber o abono salarial conforme o Calendário PIS 2016 Março e Abril.

PIS 2016

O PIS 2016/2017 vem recheados de dúvidas, muitas delas geradas pelo calendário do PIS 2015/2016, pois parte dos trabalhadores que eram para ter recebido em 2015, estão recebendo em 2016, não que este já seja o novo calendário do PIS 2016, mas apenas o pagamento do PIS 2015 para quem nasceu entre janeiro e junho. 

Quem receber em 2016, conforme este calendário vai receber o PIS 2016?
Vai sim, pois este pagamento é dos nascidos entre janeiro e junho, vai até março, conforme o calendário do PIS que está no final do artigo.

Qual valor vou receber em 2017?
Quem receber conforme este calendário vai receber o salário minimo vigente, ou seja, o equivalente a R$ 937,00.

Quem não recebeu o PIS 2016 vai receber dois PIS em 2017?
Não. Pois o que vai receber até março é o PIS 2017, o que mudou apenas foi a data que foi empurrada para até março de 2017, o PIS 2016 começou a ser pago a partir de julho e vai até 30 de junho de 2017.

Quem tem direito ao PIS

  • Quem tem cinco anos de inscrição no Fundo PIS/PASEP;
  • Quem trabalhou no ano-anterior ao do calendário por pelo menos 30 dias com carteira assinada;
  • Quem recebeu no ano-anterior ao do calendário até 2 salários mínimos;
  • Quem teve seus dados relacionados na RAIS e enviados ao MTE pela empresa.

Vamos agora falar sobre Calendário PIS 2016 Março e Abril, Os nascidos nestes meses e que está enquadrado nos requisitos acima, tem direito a receber o PIS 2015 no valor de R$ 880,00. Como já disse este não é o PIS 2016, mas sim o pagamento do PIS 2015, ano de referencia 2014.

Calendário PIS 2016 Março e Abril

Calendário PIS 2016 Março e Abril é apenas para os nascidos nestas datas e que trabalharam com carteira assinada em 2014 e cumprem todos os requisitos já listados anteriormente.

Se tem conta na Caixa o pagamento do abono salarial será dia 14/02
Se não tem conta na caixa o pagamento será dia 16/02

Portanto se você nasceu em Março e Abril, vai receber R$ 937,00 no dia 14/02, caso tem conta Caixa ou no dia 16/02 caso não tenha. Neste caso o saque deve ser feito com o Cartão Cidadão, em qualquer caixa de autoatendimento, lotéricas ou Correspondentes Caixa Aqui.

Se não possuir o Cartão Cidadão, pode ir a uma agencia com o numero do PIS e um documento de identificação (com foto).

PASEP

Para quem é servidor publico recebe o PASEP, e o pagamento é ordenado pelo numero final da inscrição PASEP, quem tem numero Final 6 e 7 recebe também dia 16/02 no Banco do Brasil.


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